昨天参加了强生医疗的welcome dinner，再次见到了靖姐manager，和HR Director，

于是，更加坚定了要建立个人风格，打造个人品牌的决心。

如果说职业发展只是工作的话，那么个人风格的发展则是一辈子的事。

如果说装13的冷感也是一种个人品牌，我不想再延续这个路线。

因为，走这种路线的人，需要明显强过别人数倍的能力和背景来做支撑，

他不需要别人的支持，也不需要别人的温情，更不需要他人的理解，

他的内心强大到无以复加——

我没那么强大，于是，需要果断学着转型，

最好转型为一个大部分人喜欢的人，做一个可爱的人。

被大部分人喜欢，意味着生活愉快，人际关系幸福指数高。

说起来，方法应该也蛮简单的——

摒弃自我中心，在适当的时候满足他人需求，符合对方期待。

这里应该包含三层意思：

1，是否有动机去花心思观察他人需求。

2，是否有能力去善解人意，敏锐捕捉到对方的需求和心思。

3，是否愿意有时委屈自己，从而去符合他人期待。

看来我需要improve的太多太多。

最好笑的一句承诺——我心永不变。

最可悲的一种自暴自弃——我就这样子了。

老翟说，全部看过你的blog，我简直没办法想象去年的你是什么样子。

实际上，我自己看了以后也有把之前的幼稚日志全部删除的冲动。

人很容易忘记自己成长过程中的各种幼稚可笑，

所以谁的成功都不能复制。

曾经热忱期盼想得到的东西，现在早已不屑再多看一眼。

曾经四处炫耀的事迹，现在似乎唯恐别人知道。

曾经24小时揣着手机等某人的短信，现在再收到他的问候竟会烦躁。

Info在Blog里有一段关于我的描写——

她丝毫没有改变，优点还是那样好，坏毛病也一点没变。只是我们都老了。

他忽视的最重要的改变却是，

曾经我们愉快而默契的在某个餐厅交流对职业和未来的看法，

而今天即使在乏味的地铁上，

我宁愿看电视广告，也不愿再将正脸面对那个今天看来有些乏味和陈旧的他。

改变很可怕，这仅仅才是一年。

“你变了”——改变的不是那个人，而是她的心态。

第一次下班不坐班车，好激动。5点准时逃跑，Donny在我身后笑：“现在都住张江啦还急什么呀！”——这他就不懂了，急着吃公司免费晚餐呗。

晚餐种类没有中午的多，不过也足够吃饱了，吃完了慢慢溜达回去咯。由于不坐班车，第一次在傍晚的景色中看公司的楼，还是挺漂亮的。

这次自己租的房子在张江镇。扎根农村好！房子还行。我把那厕所使劲的刷，把那木地板使劲的擦，房间被整得一尘不染。叔叔带我出去吃饭，发现张江镇就是个山寨一条街，半天找不到像样的馆子。从麻辣烫到韩国烧烤到阿芳川菜到小资的Jespon蛋糕房无一不山寨，找了半天终于发现小肥羊火锅的饭店——绿底色店门+小绵羊羊头，大喜，再定睛一看，大惊，饭店名居然叫“牧羊寨”！好一个精确定位啊！

今天去大采购生活用品，在一个山寨大超市比较来比较去，看质量算价格，力争在每一个商品上找到最佳平衡点。超市大妈闲得发慌，纷纷来找我搭讪，还事无巨细的询问我的状况。我购买了一大堆生活用品，又去外面店里买了山寨台灯，接线板和山寨吹风机。

采购完去踩点。wk，公司近得令我发指。我才走了几步路，绕了一个弯，就看见公司镶着红条的大楼了。顺道买了10块钱鸭脖回来啃。望着我干净整洁的窝，喝着新沏的浓茶，哈哈，我的兔领生活就这么开始啦。

最后讲讲张江吧...张江的鸟是怎么死的，为什么只有公鸡？答案是：张江是个鸟不拉屎、鸡不下蛋的地方，所以鸟都被憋死了，母鸡都跑了只剩下公鸡。完美无瑕，无懈可击，你简直不知道这里为何如此荒凉——那么谁与公鸡同在呢？那就是——世界500强员工。

今天和本科同学在一起吃了顿饭，聊得很happy。但是在去和回来的路上，不可掩饰得感觉到寂寞。上海的确不同于北京（虽然我两者都不是很喜欢），但它给我的寂寞感最为强烈。

坐在办公室的时候，寂寞感更是强烈。我和我的同事，更不是一个世界的人。无论是国籍，还是年龄（他们都是70中期出生的人，最小的貌似也是81年的）。我听不懂他们的语言，搞不懂他们的期望，看不到整个项目的格局，从未见过他们的生存方式。每个人可能都很好，可是，你不能融入。有师兄说这是非常好的环境，能很快的成长。我想也是吧，但成长的过程是痛苦的。

很累，也有点寂寞。

今儿开始画work flow，有点类似以前做用户研究的访谈后写访谈结论。可能这边涉及的研究范围不仅仅是软件或者产品了，还包括研究公司工作流程的合理性、效率等。要研究公司驻北美、香港、澳大利亚几地的工程师的工作习惯和工作流程，并将他们所说的所有信息整合在一起构成一个work flow。昨天的电话会议实际是对香港工程师的一个访谈，整个都有录屏和录音，我今天就要整合这些东西做work flow。

下周二都在家了，Donny说把我家电话线也接进来再和澳洲开一个这样的电话会议，然后要画澳大利亚那边的work flow。最后横向比较研究这些因素，整合出一个最好的工作流程，然后发布。我怎么感觉这像工业工程的东西-_-以前是根据work flow来进行软件的功能设计，现在整个改进人家的work flow...

画work flow没啥...主要是港普听得我头痛...

我还真是体验了一直电脑工作而不网聊不论坛BBS不校内不优酷的生活——太恐怖了。这就是管理——让你真的一天认认真真的做事情。我早晨看掉了56页的英文PDF一个，弄掉了100多行的精美Excel...我这周的任务是380行...下周的任务是work flow...

坐班车还是很晕车，可能和上海的路不直，以及堵车有关。下午回来和旁边的实习生一直聊天八卦情况才有点不晕。上了两天班就觉得没意思了，不过他们文档还是很规范的，学习中。

网上都说公司的班车是大红色有大logo，我早上7：15就在车站等啊等，只有一辆金龙蓝色旅游大巴在10米外，一直米有红色大巴，问了众人均说不知道。正愣着手机响，司机愤怒道：“在你旁边怎么不上车啊！”崩溃...原来蓝色大巴真是班车，事后证明这是公司25辆班车中仅有的两辆蓝色的，中彩了...当然大巴里面还是很舒服的，我靠着窗，看着雨，吹着空调，满以为一辆车就我们5人，结果停了两站，呼啦啦上来一群男女，车顿时满了...

住的地方在锦江乐园附近，公司在张江，一个小时班车就到了，我经人指点，来到3号楼，上了4层，发现其他人都还没来。我被一大叔招呼着，坐着看杂志等HR Maggie。Maggie姗姗来迟，对我惊呼：“你没有门卡怎么混进来的！”大汗，还真是混进来了。

然后就是办手续啦，Maggie带我办了门卡。前台拍照人指一堵白墙，令我站那做微笑状。又填单子什么的。忙活完去找公司总的HR Anna，继续填表，签协议。协议内容都忘了，只有一条记得很清楚——到达和离开公司时都不得诱惑任何员工……咳，诱惑……

办完HR的手续，去找到Emily，认识了一下team的人。我们team是技术解决实验室下的什么iCon3，就三个人——Emily（之前我以为是马来西亚人），Donny（之前我以为是香港人），还有一个上交男。当然旁边还有别的组，比如3D team，里面有我投简历去的顾。这时才听到这样一个传说——本来3D组已经招到了实习生，我又投了，顾发现不错，扔掉嫌可惜，就推荐给Emily，于是乎，我就傻乎乎的来到了Emily的组……我旁边还有个斯里兰卡黑人，至于干嘛的我也没搞清楚……

Donny很热情，一会儿硬软件邮箱都配备好了。看了里面的软件我大失所望，因为什么IM工具都没有，不要说QQ，连Gmail里的聊天功能都被禁了。另外，Donny和Emily之间讲粤语，听不懂...

突然来了一位马云气质的中年人，大家都站起来肃然起敬的样子，遂发现此人是整个R&T部门的头。那人过来与我握手，以长辈的口气教育说这里有最新的技术与点子云云，让我好好学习好好努力，我打着哈哈，不知道说啥好。

Emily在会议室给我入职教育，说让你来这么久就是考虑以后正式入职啦当然更重要看表现啦云云，后来讲了一会儿现在的项目和要做的东西，大概知道了就上手做了。貌似也不是很难的样子，不过就是全英文的作业（精美excel），又没有灵格斯在电脑上，又不让装，只好使用网页辞典...

中午大家去吃饭。饭堂果然还不错。

茶水间不如微软谷歌的，没有零食！！！倒是有酒精棉球一类的怪东西。立顿茶包种类不够齐全，咖啡可可奶茶看起来很恶心。

当然啦，工作环境还是ok的，灯光很温暖，厕所很整洁，除了没有QQ以外，还是很开心的。也就是因为没有QQ，我老老实实干了一下午活，临走前发给Emily了（据说布置的事情做到什么地步每天都要交的）。5点下班，5点10分班车启动，路上堵啊堵，晃得我头晕想吐。