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面临转型的风格
2010-12-21
昨天参加了强生医疗的welcome dinner,再次见到了靖姐manager,和HR Director,
于是,更加坚定了要建立个人风格,打造个人品牌的决心。
如果说职业发展只是工作的话,那么个人风格的发展则是一辈子的事。
如果说装13的冷感也是一种个人品牌,我不想再延续这个路线。
因为,走这种路线的人,需要明显强过别人数倍的能力和背景来做支撑,
他不需要别人的支持,也不需要别人的温情,更不需要他人的理解,
他的内心强大到无以复加——
我没那么强大,于是,需要果断学着转型,
最好转型为一个大部分人喜欢的人,做一个可爱的人。
被大部分人喜欢,意味着生活愉快,人际关系幸福指数高。
说起来,方法应该也蛮简单的——
摒弃自我中心,在适当的时候满足他人需求,符合对方期待。
这里应该包含三层意思:
1,是否有动机去花心思观察他人需求。
2,是否有能力去善解人意,敏锐捕捉到对方的需求和心思。
3,是否愿意有时委屈自己,从而去符合他人期待。
看来我需要improve的太多太多。
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